Le ministre du Travail et de la sécurité sociale demande aux patrons d??accéder aux doléances des travailleurs.Après Robert Nkili, ministre des Transports qui a effectué un séjour à Douala d??une dizaine de jours, le tapis rouge a été déroulé à Grégoire Owona, ministre du Travail et de la sécurité sociale (Mintss). En visite de travail dans la cité portuaire, Grégoire Owona s??est rendu dans plusieurs entreprises de la place pour

présider la cérémonie de remise des médailles d??honneur du travail aux personnels méritants. L??occasion faisant le larron, le Mintss a demandé aux patrons partout où il est passé de prêter une oreille attentive aux doléances et revendications des travailleurs. Mieux, d??y trouver une solution positive et immédiate. A la société de raffinage Maya et Cie, Grégoire Owona est précis. S??adressant à Hazim Chenade Hazim, le Pdg du groupe, les injonctions sont nettes. «Puisque vous avez dit que votre société se porte bien, puisqu??elle est le fleuron de l??Afrique centrale, je vous demande de déplafonner le taux de pension retraite pour le hausser à un niveau supérieur, de faire appliquer l??évolution automatique d??un échelon chaque deux ans, de donner du crédit scolaire pour les gagne-petit (moins de 100.000 Fcfa par mois, ndlr), de revaloriser l??assurance maladie des employés, d??augmenter l??enveloppe de l??arbre de Noël. Je m??arrête là pour l??instant. Que le dialogue social cesse d??être un slogan et devienne permanent». Ce que le président directeur général a promis de respecter. Même son de cloche au Castel hall pendant une cérémonie similaire où des employés de banque étaient à l??honneur et ont profité de la présence du «négociateur national» pour une revalorisation de leur statut déjà doré en comparaison avec d??autres secteurs.Au nom du dialogue social, celui qui s??est présenté comme le messager du gouvernement de la République dans le domaine du travail et du dialogue social, entend non seulement poursuivre l????uvre de son illustre prédécesseur qui a fait cette expression son cheval de bataille mais également parfaire ce concept pour éradiquer à jamais les mécontentements populaires et les grèves, car «sans entreprise, il n??y a pas de travailleurs et sans travailleurs, il n??y a pas d??entreprise. Les employés doivent travailler avec abnégation pour mériter leur salaire tout en respectant les patrons. Les patrons ne doivent pas traiter leurs employés comme des esclaves mais avec respect. C??est à ce prix que le dialogue social aura toute la plénitude de son sens», dit Grégoire Owona. Reconnu par une certaine opinion comme un habile négociateur doublé de stratège, inapte à la lecture des interminables discours, Grégoire Owona veut prêcher par l??action concrète. «Nous allons tout faire pour qu??il règne un climat serein entre les patrons et les employés», dit le secrétaire adjoint du Rdpc qui a modifié son programme pour assister aux obsèques du Dr Omer Nguéwa inhumé samedi dernier à Baham.

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