Le complexe Sembe Lecco de Bertoua a vibré ce mardi 2 septembre au rythme du lancement régional de l’opération ORFEV-JEUNES. Devant une salle comble et en présence du gouverneur Grégoire Mvongo, le ministre Mounouna Foutsou a officialisé cette initiative révolutionnaire qui vise à transformer les vacances en opportunités professionnelles pour 25 000 jeunes camerounais. Un tournant majeur dans la lutte contre le chômage des jeunes.

ORFEV-JEUNES : Une réponse aux statistiques alarmantes du chômage jeune

Les chiffres présentés par Stéphanie Inès Mbang, chef de la division de la promotion de l’Emploi au MINEFOP, sont sans appel. Avec un taux de chômage national de 4,1%, un taux de sous-emploi de 77% et surtout un taux de chômage des 15-35 ans atteignant 10%, l’urgence d’agir s’impose.

« Il s’agit d’une opération spéciale d’insertion socioprofessionnelle des jeunes organisée pendant la période des vacances », a expliqué l’experte. Cette initiative répond aux problématiques cruciales du manque d’expérience professionnelle qui pénalise les jeunes lors des recrutements, du déficit d’orientation et d’information, ainsi que du sentiment de désespoir exposant la jeunesse aux comportements déviants.

L’opération cible spécifiquement les jeunes âgés de 15 à 35 ans, incluant les élèves en terminale, les étudiants universitaires, et ceux inscrits dans les centres de formation professionnelle ou centres multifonctionnels de promotion des jeunes (CMPJ).

Trois piliers stratégiques pour 25 000 bénéficiaires

ORFEV-JEUNES repose sur une architecture à trois composantes ambitieuses. D’abord, l’information avec la sensibilisation d’au moins 10 000 jeunes sur les opportunités disponibles. Ensuite, l’orientation professionnelle visant l’accompagnement d’au moins 10 000 jeunes pour des choix académiques et professionnels éclairés.

Enfin, le développement des compétences à travers la formation technique, professionnelle et entrepreneuriale de 5 000 jeunes dans les filières prioritaires de la Stratégie nationale de développement (SND30). Cette formation se déploiera dans des chantiers communautaires, des entreprises publiques, parapubliques et privées sur l’ensemble du territoire national.

« Il est temps de changer de paradigme », a martelé Mounouna Foutsou. « Il faut orienter les jeunes vers la formation professionnelle au lieu de les laisser aller dans l’enseignement général sans savoir exactement où ils devront s’insérer. »

www.emploijeune.cm : La révolution numérique de l’emploi

La présentation d’André Mvogo, expert, a dévoilé un outil révolutionnaire : la plateforme www.emploijeune.cm. Cette « place numérique de l’emploi » créée pour démocratiser l’accès aux opportunités professionnelles constitue une véritable innovation dans l’écosystème de l’emploi camerounais.

« Des opportunités d’emploi y sont postées gratuitement par des entreprises en quête de main-d’œuvre dans divers domaines », a expliqué l’expert. En un clic, le jeune peut accéder aux offres et candidater, quel que soit sa localisation géographique. Cette approche révolutionnaire garantit que « le jeune en zone rurale a les mêmes chances de parvenir aux opportunités de formation professionnelle et d’emploi que celui en zone urbaine ».

La plateforme matérialise la rencontre entre « le monde des jeunes, le monde des institutions et le monde des centres de formation », avec l’État jouant son rôle de régulateur pour assurer l’équité des chances.

Soutien financier concret aux communes

La cérémonie a été marquée par la remise symbolique de chèques aux chefs d’exécutifs communaux de la région de l’Est. Ces appuis financiers visent à faciliter la mise en place des Bureaux d’Emploi Municipaux (BEM), structures opérationnelles destinées à accueillir les jeunes stagiaires.

Jean Marie Dimbele Sodea, maire de Bertoua, a reçu des mains de Mounouna Foutsou le chèque destiné à sa commune. Cette démarche témoigne de l’approche holistique du gouvernement, impliquant toutes les collectivités territoriales dans cette dynamique de promotion de l’emploi jeune.

Diversité culturelle et engagement communautaire

La cérémonie a été ponctuée d’intermèdes culturels reflétant la richesse du Cameroun. Des rythmes gbaya aux sonorités du Sahel, ces moments ont illustré « la diversité camerounaise » chère au pays. Ces expressions artistiques ont renforcé l’ancrage local de l’initiative tout en célébrant l’unité nationale.

La visite des stands d’instituts de formation professionnelle a permau ministre d’insister sur un message clé : « Il faut que les jeunes sachent qu’il y a ces formations. » Partout, l’invitation à s’enregistrer sur www.emploijeune.cm résonnait comme un leitmotiv.

Gratitude et civisme : Les valeurs Mounouna Foutsou

Fidèle à ses principes, le ministre n’a pas manqué d’exprimer sa gratitude au gouverneur Grégoire Mvongo pour « les dispositions prises pour son séjour et la tenue sereine des activités ainsi que pour l’accueil chaleureux ». Cette reconnaissance systématique illustre ce que Mounouna Foutsou considère comme « une question de civisme ».

Pour le maire Jean Marie Dimbele Sodea, ORFEV-JEUNES représente un « gage de succès » permettant d’« exploiter le riche potentiel » des jeunes de l’Est. Sa gratitude envers le ministre pour « le dispositif de formation, d’insertion socioéconomique et de réarmement des jeunes » traduit l’adhésion des autorités locales à cette vision transformatrice.

Cette initiative s’inscrit dans la mission confiée à Mounouna Foutsou d’assurer la continuité du service public, avec comme objectif de faire des vacances « non plus un temps perdu, mais plutôt un gain en termes d’expérience professionnelle ».

La région de l’Est a tenu son « rendez-vous pour la jeunesse, l’emploi, le civisme ». Une mobilisation qui augure bien de l’impact d’ORFEV-JEUNES sur l’avenir professionnel de la jeunesse camerounaise.

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