Emploi Service célèbre ses 30 ans d’existence au Cameroun avec un bilan impressionnant. Sous la direction visionnaire de Colette Jeannine Ngo Kelbe, cette entreprise pionnière a révolutionné le secteur du recrutement et de la formation professionnelle, servant plus de 400 partenaires à travers l’Afrique. Dans un contexte économique marqué par le chômage galopant, cette success-story 100% camerounaise démontre qu’une vision à long terme peut transformer des défis en opportunités concrètes.
Stratégie d’expansion africaine : les secrets dévoilés après 3 décennies
La DG d’Emploi Service ne cache pas ses ambitions continentales. « Nous sommes constamment à l’écoute du marché pour anticiper les besoins de nos partenaires. Nous avons su l’intelligence d’accompagner et d’anticiper les mutations économiques pour rester pertinents », confie Mme Ngo Kelbe, qui a su positionner son entreprise dans 7 pays africains tout en conservant l’ADN camerounais de sa marque.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : l’entreprise a accompagné plus de 10 000 candidats vers l’emploi, avec un taux de placement de 65% malgré un contexte économique difficile. Cette performance exceptionnelle s’explique par une approche holistique combinant recrutement, formation et conseil stratégique aux entreprises partenaires.
Le groupe a particulièrement brillé dans la transformation digitale, s’adaptant aux nouvelles réalités du marché de l’emploi. « À l’heure où le digital transforme tous les secteurs, nous avons investi massivement dans des plateformes innovantes qui facilitent la rencontre entre talents et employeurs », précise la directrice générale.
La certification ISO de l’entreprise, obtenue en 2020, a renforcé sa crédibilité auprès des multinationales et des institutions gouvernementales. Cette reconnaissance internationale témoigne des standards d’excellence que cette PME camerounaise a su maintenir au fil des années.
Au-delà des performances économiques, Emploi Service s’illustre également dans son engagement sociétal. Plus de 45% des postes de direction sont occupés par des femmes, faisant de l’entreprise un modèle d’inclusion et de diversité dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes.
Alors que l’entreprise entame sa quatrième décennie d’existence, sa vision reste résolument tournée vers l’avenir. Quelles innovations Emploi Service nous réserve-t-elle pour les 10 prochaines années dans un marché africain en constante mutation ?
