En raison de la pandémie du coronavirus, le Fne a célébré, cette année, son 30e anniversaire en annulant la plupart des activités de commémoration.27 avril 1990 – 27 avril 2020. Cela fait trente ans que le Fonds National de l’Emploi (Fne) est né.

Mais cette année, l’anniversaire de l’entreprise s’est célébré dans la sobriété, pas d’activités festives. En raison de la pandémie du Covid-19 qui sévit au Cameroun depuis début mars, entrainant des mesures de restriction, cette commémoration a été marquée par une vidéoconférence entre le Directeur général, Camille Mouté à Bidias, et les responsables des différentes agences de l’entreprise, et dont le thème était « Actions du Fonds national de l’emploi contre le chômage face au Covid-19 ». Depuis le 24 mars, le Fne a adapté les mesures de restriction édictées par le gouvernement à la nature de son activité, réorganisant par la même occasion ses heures de travail mais surtout, suspendant l’accueil physique des chercheurs d’emploi et des chefs d’entreprise au sein de la structure. Malgré ces modifications apportées au fonctionnement de l’entreprise, « nous avons l’obligation de maintenir notre productivité, et donc de travailler beaucoup plus », indique le Dg du Fne. Il précise d’ailleurs que les services d’intermédiation ont été transférés vers les plateformes virtuelles de l’entreprise, « pour continuer à maintenir le contact avec les chercheurs d’emploi et les chefs d’entreprise ».

Difficultés financières

Depuis sa sortie des fonts baptismaux en 1990, la vie du Fne n’a pas été un long fleuve tranquille. Ce service d’emploi public au Cameroun a été, au fil des ans, confronté à des difficultés de toutes sortes. Son mérite, contrairement à de nombreuses autres structures créées par l’Etat, c’est de les avoir surmontées. Ce qui fait de l’entreprise depuis quelques années, une structure dont les pouvoirs publics peuvent se vanter des performances. « Nous avons promu près de 75 mille petites entreprises et activités qui ont, non seulement généré des centaines de milliers d’emplois directs et indirects, mais aussi contribué à l’essor de notre économie par leur apport au PIB », se réjouit Camille Mouté. Même si le Fonds national de l’emploi a toujours su surmonter les difficultés, il convient tout de même de noter qu’il est confronté à de nombreux défis qu’il devra relever, s’il veut consolider sa position de tête de proue dans la promotion de l’emploi sur l’étendue du territoire national. En bonne place parmi ces défis figure l’arrimage aux nouvelles technologies pour mieux capter ses cibles qui sont de plus en plus les jeunes.

A côté de ce défi qui permettra au Fne de consolider ses acquis, le gouvernement quant à lui doit relever de nombreux autres défis dont celui du financement de cet instrument de l’Etat. « Nous regrettons que les moyens financiers adaptés à l’ampleur de cette exaltante mission n’aient pas suivi, et particulièrement durant ces 10 dernières années où nous avons été progressivement en décroissance d’activités par rapport à notre offre de services avec cette période de quasi-arrêt durant les quatre dernières », regrette le Dg. Selon les informations recoupées du Messager, les ressources financières du Fne proviennent principalement du 1% de la taxe patronale prélevée auprès de l’ensemble des entreprises du Cameroun. Au regard des missions qui sont assignées à l’entreprise, de l’avis des experts, cette ressource provenant de la taxe patronale s’avère insignifiante. En clair, pour combattre efficacement le chômage, il faudrait que les politiques gouvernementales ne se focalisent plus seulement sur la croissance économique, mais qu’elles mettent un accent sur l’emploi.