La rédaction d’une lettre de motivation doit comporter des informations pertinentes sur l’expérience et les compétences acquises dans de précédents emplois. Mais la recherche d’emploi peut parfois se montrer difficile et une lettre de motivation imprécise peut faire que vous soyez rapidement évincé du poste demandé. Il est donc important d’apprendre à mettre en valeur vos compétences afin qu’elles soient rapidement remarquées par le recruteur. Sur Cvapp par exemple, il est possible de créer une lettre de motivation simple grâce à des modèles intuitifs qui vous permettront de réaliser une lettre de qualité qui répond aux besoins du poste en question. Vous découvrirez dans cet article quelles sont les compétences les plus demand lettre de motivation simpleées sur le marché du travail africain ainsi que les astuces pour qu’elles soient mises en valeur.
Quelles sont les compétences les plus demandées ?
Si les compétences mentionnées dans votre lettre de motivation doivent avoir un lien avec le poste pour lequel vous candidatez, il existe cependant certaines aptitudes qui sont demandées de façon plus générale.
La flexibilité
Avec le temps, la flexibilité est devenue une des compétences les plus demandées dans le monde du travail. Tout étant constamment en mouvement, les emplois en font partie et un employé doit être capable de s’adapter à un changement qui est devenu régulier, comme un poste qui évolue en suivant les dynamiques d’une technologie.
L’esprit d’équipe
Si cette compétence sociale était très prisée en Allemagne ces dernières années, elle l’est devenue aussi en Afrique dernièrement. Un salarié doit être capable de s’intégrer parfaitement à une équipe et d’y travailler de façon efficace. L’esprit d’équipe va souvent de pair avec une notion d’empathie et de gestion des conflits.
L’aisance numérique
Presque tous les emplois que vous rencontrerez nécessiteront certaines compétences dans le domaine de l’informatique. Qu’il s’agisse du marketing, du secrétariat ou de la communication, ces différents secteurs ont besoin de pouvoir utiliser certains logiciels afin de communiquer et collaborer en réseau, mais aussi de créer du contenu tout en gérant et en utilisant certaines données numériques.
La réactivité
La réactivité au travail est souvent corrélée avec la performance. Une personne réactive sait anticiper les besoins de l’entreprise, mais ne laisse aucune place à l’improvisation. De plus, la réactivité va souvent de pair avec la fiabilité, ce qui sécurise la direction d’une entreprise.
Comment mettre en valeur ses compétences dans une lettre de motivation ?
Afin de montrer que vous avez les compétences requises, mais surtout que vous êtes la personne dont l’entreprise a absolument besoin, vous allez devoir démontrer que ces diverses compétences sont en adéquation avec votre parcours professionnel.
Par exemple, le poste en question souhaite embaucher une personne qui fait preuve d’une certaine flexibilité et d’une bonne communication. Expliquez en quoi vous êtes une personne flexible en mettant en avant vos accomplissements ainsi que les difficultés que vous avez pu rencontrer et comment vous les avez surmontées. En ce qui concerne la communication, elle peut être interne à l’entreprise (avec des collègues) ou interne (avec une clientèle). Prenez le temps de définir en quoi vous maîtrisez cette compétence en mentionnant des échantillons de vos achèvements.
La rédaction des compétences d’une lettre de motivation doit donc être minutieuse et doit montrer à l’entreprise, grâce à des exemples concrets, les raisons pour lesquelles vous les maîtrisez. Il ne faut pas hésiter à reprendre dans son intégralité l’offre d’emploi qui vous intéresse pour rédiger votre lettre en y citant les compétences demandées tout en les détaillant.
