Dans un système de santé camerounais en manque cruel de personnel qualifié, le Dr Fidèle Kemta subit une discrimination systématique qui prive le pays de précieuses compétences. Une situation kafkaïenne qui illustre les dysfonctionnements de notre administration sanitaire.
Comme le révèle Boris Bertolt, le Dr Kemta, spécialiste en économie de la santé avec un remarquable score de 3,5/4 GDP, se retrouve paradoxalement écarté des postes correspondant à sa spécialisation. Pendant que des collègues moins bien notés dirigent des programmes de santé, il est relégué à des tâches cliniques basiques.
Quatre ans de mise à l’écart inexplicable
Une enquête approfondie de Boris Bertolt dévoile l’ampleur du harcèlement professionnel : depuis près de quatre ans, ce médecin hautement qualifié est maintenu dans une inactivité forcée. Une situation d’autant plus absurde que le pays souffre d’une pénurie criante de personnel médical.
Malgré sa prise de service à la DRH en juin 2022, le Dr Kemta attend toujours son redéploiement. Dans un livre adressé au ministre de la Santé publique, il dénonce cette machination visant à lui faire perdre son expertise professionnelle, révélant les mécanismes pervers d’une administration qui sacrifie la compétence sur l’autel des petits arrangements.
