En détresse mentale et matérielle, d’une quinzaine d’ex employés du service de géolocalisation des marchandises Nexus+ se plaignent d’avoir été spoliés dans leurs droits. Ce que contexte l’administration douanière qui dit avoir quasiment soldé les comptes avec les agents de cet ancien service externes.

Une fois encore, c’est par les réseaux sociaux que l’affaire s’ébruite. Des informations abondamment reprises font état de la situation d’une quinzaine d’ex-employés du Projet NEXUS+ réclamant le paiement de leurs droits sociaux, suite à la rupture de leur contrat avec l’Administration des Douanes. Des sources décrivent alors une véritable situation de détresse financière et mentale ayant conduit certains des plaignants dans structures hospitalières.

Dans une note publiée ce 18 janvier, le chef de cellule de l’information et de la communication de la douane a tenu à faire quelques clarifications .: « En 2013, le Gouvernement a entamé un processus d’internalisation par l’Administration des Douanes du Projet NEXUS+ créé en 2008 pour le suivi des marchandises en transit par géolocalisation. Une Cellule dédiée à la gestion de ce processus a ainsi été créée et logée à la Division Informatique de la Direction Générale des Douanes à Douala. Cette dynamique a permis aux ingénieurs de ladite Division de s’approprier dudit Projet. Au terme de cette phase, le contrat de partenariat signé entre la Direction Générale des Douanes et les sociétés de placement EMPLOI SERVICE et INTER ACTIV n’a pas été renouvelé en 2020 », a écrit Jean Claude Ekoube. À en croire ce responsable, les droits sociaux de 71 agents privés placés par ces sociétés et utilisés dans le cadre dudit projet ont déjà été liquidés pour un montant total de 354 570 868 FCFA.

Les 14 ex-agents qui se plaignent seraient ceux qui ont tardé ou tardent à se rapprocher de la du groupe de travail mis en place pour gérer la question. Déjà, informe la note d’information, « Les dossiers de trois agents retardataires ont été traités et transmis au ministre du Travail et de la sécurité sociale pour l’obtention du visa réglementaire ». « Le Groupe de travail ad hoc reste à pied d’œuvre et encourage les 11 agents encore à la traine, à se rapprocher, à toutes fins utiles, de la cellule Nexus+ », renseigne Jean Claude Ekoube.

Emploi au noir

Cette sortie de la Douane est toutefois loin de classer l’affaire. le Cabinet d’Avocats Dominique Nicole FOUSSE, conseil de onze ex-agents du projet Nexus + a fait une mise au point en date du 19 janvier 2022 dont nous avons pu obtenir copie. Les Conseils s’insurgent d’abord contre la forme du document de la direction des Douanes qualifié de « tract, sans date, sans papier à en-tête ». Ils estiment ensuite que « La Direction Générale des Douanes se trompe sur la date de création de Nexus+. Le projet de suivi des marchandises en transit par géolocalisation devient Nexus+ le 21 Septembre 2010 et non en 2008 comme indiqué dans la « note d’information » ».

Pour les plaignants, « Cette méprise sur les dates majeures de ce projet a un impact crucial sur la perception que se fait cette administration de la demande des onze informaticiens qui y travaillent depuis 2008 ». « La Direction des Douanes reconnait avoir violé la loi en employant au noir. Elle déclare, dans son communiqué que les ex-agents que nous représentons, ont travaillé sur le projet depuis 2008, et que le processus « d’internalisation » démarre en 2013. C’est un aveu d’utilisation, en marge de la loi des cadres et spécialistes. Or la mission de la Douane et le rôle de cette application était justement de sortir du noir et de la fraude, des opérations de transit entre le Cameroun et ses voisins », argumentent encore les plaignants.

Pour ce qui est 354,5 millions perçus par les employés de Nexus + au titre de leurs droits, ceux-ci déplorent qu’on veuille ainsi les spolier en les rabaissant. Ils s’insurgent : « Les chiffres gonflés ne réussissent pas à humilier les expertises à la base de Nexus+. La « Note d’information » déclare, comme pour les rabaisser, que 71 agents ont perçus 354,5 millions au titre de leurs droits. … l’insistance sur le terme « sociétés de placement » laisse croire que l’enveloppe gonflée à 4,9 millions par agent avait été alloué à des manœuvres sur un chantier. Or il s’agit bien, pour ceux que notre Cabinet représente, de la crème de l’expertise camerounaise en matière d’informatique ; il s’agit d’experts consciencieux et créatifs qui ont su travailler sur l’application de base, suscité et encadré toutes les évolutions qu’elle a connu pour devenir la ressource centrale qui fait fonctionner la cellule Nexus+ ». Les plaignants dénoncent ensuite une pression qui a été exercée sur les agents pour les dissuader de soumettre leurs candidatures lors du recrutement des 25 000 agents de l’Etat intervenu en 2012 afin « de garantir à un parent de la directrice de l’époque, un juteux contrat de placement d’une main d’œuvre qu’il n’avait ni recrutée, ni formée ».