Douala a une longueur d’avance sur Yaoundé en matière de police municipale.

Dans la capitale économique, la question de la formation des agents de la police municipale a été prise à bras le corps et les premiers fruits sont visibles. Fin janvier dernier, 157 agents sont arrivés en fin de formation.
Une nouvelle cuvée prête à l’emploi après trois mois de formation au Centre multifonctionnel de Bépanda (Cmf) et au Centre spécialisé d’instruction, d’application et de perfectionnement du Génie militaire de Douala (Csiap Gen). Les modules d’enseignement ont porté sur notions en Droit avec l’appui du parquet de Douala, des modules de police judiciaire et gendarmerie et des sessions de sport etc. L’objectif étant de leur inculquer des capacités physiques, les valeurs patriotiques, l’esprit de discipline, l’harmonisation de leurs connaissances techniques sur la gestion des affaires de la cité.

Au départ, des critères de recrutement ont été définis : être de nationalité camerounaise, avoir entre 25 et 30 ans, bénéficier d’une forme physique à
toute épreuve, être titulaire d’un brevet d’études du premier cycle (Bepc) ou autre diplôme équivalent, être de bonne moralité, avoir un casier
judiciaire vierge. Les candidats retenus avec une moyenne générale de 12,90 ont acquis des compétences, une maîtrise des instruments techniques,
pédagogiques et physiques pour participer à la lutte contre le désordre urbain dans la ville de Douala. Ils ont signé des engagements. Au lancement
de l’opération de recrutement, 450 dossiers ont été reçus dans les services de la Communauté urbaine de Douala. Officiellement, le premier tamis a
consisté en l’étude des dossiers et la visite médicale.

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