Blaise MOUSSA, Directeur Général de la CAMWATER, prend des mesures drastiques contre l’absentéisme au travail, un fléau qui touche l’entreprise chargée de la production et de la distribution d’eau potable au Cameroun.
Depuis le 13 mars 2023, il préside l’atelier du projet de réhabilitation, de renforcement, d’extensions et de construction des systèmes d’alimentation en eau potable dans 11 villes du pays. Les travaux, qui se déroulent à l’hôtel MUNDI en banlieue de Yaoundé, s’achèveront le 17 mars.
Suite à des informations reçues le 15 mars 2023, Blaise MOUSSA a constaté que plusieurs employés étaient absents sans justificatif de leurs postes de responsabilité. Il a alors instruit ses collaborateurs du siège à Douala de procéder à une vérification de la présence effective du personnel en poste. Les résultats ont révélé un nombre important d’agents hors de l’enceinte du siège, sans justification.
Face à cette situation, le Directeur Général de la CAMWATER a décidé d’ouvrir des dossiers disciplinaires pour les agents concernés. Cette résolution vise à mettre fin aux mauvaises pratiques professionnelles et à redresser la structure en charge de la distribution de l’eau potable au Cameroun. L’absentéisme au travail est un problème majeur pour les entreprises, car il perturbe leur fonctionnement et engendre des coûts de remplacement élevés pour l’employeur.
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L’absentéisme a plusieurs impacts directs sur les entreprises publiques comme la CAMWATER, tels que la perturbation du fonctionnement, l’augmentation de la charge de travail des autres salariés, la baisse de productivité, la baisse de rentabilité, les retards sur les projets, la détérioration du climat social et le stress supplémentaire pour les autres salariés. La démarche du Directeur Général de la CAMWATER vise à redresser et à redynamiser l’entreprise en pleine mutation.
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