Le campus de l’École nationale supérieure des mines et des industries pétrolières de Kaélé a célébré, le 31 juillet dernier, la sortie de sa sixième promotion. 328 ingénieurs de conception ont officiellement rejoint le marché de l’emploi, parchemins en main, sous le regard des autorités administratives et traditionnelles venues nombreuses pour l’occasion.

Une promotion sous le signe de la rigueur

Le Pr Idrissou Alioum, recteur de l’Université de Maroua, présidait la cérémonie au nom du ministre de l’Enseignement supérieur. Il a salué une promotion « ayant satisfait à toutes les exigences académiques, pratiques et professionnelles ». Le chiffre parle de lui-même : 328 jeunes ingénieurs formés dans des filières minières, pétrolières et énergétiques.

Le recteur a exhorté les diplômés à faire preuve « de rigueur, de discipline, d’adaptabilité et surtout d’esprit d’entreprise ». L’objectif, a-t-il rappelé, est désormais de créer des emplois plutôt que d’en chercher. Une phrase qui sonne bien sur le papier.

Mais elle interroge quand même sur les débouchés réels qui attendent ces jeunes.

Des ingénieurs pour quel marché ?

Le Pr Bouba Armand, directeur de l’école, voit dans cette sixième promotion une réponse concrète aux besoins du Cameroun. Selon lui, l’ENSMIP forme des experts capables de valoriser les ressources minières, pétrolières et énergétiques du pays grâce à des laboratoires modernisés, des simulateurs de pointe et des partenariats avec les entreprises du secteur.

Le discours est cohérent. Le Cameroun a effectivement besoin de compétences locales pour exploiter ses gisements, du fer de Mbalam au cobalt de l’Est. Mais entre former des ingénieurs et leur garantir un emploi dans un secteur minier encore largement dominé par des opérateurs étrangers, il y a un écart que les discours de fin d’année n’effacent pas.

On ne sait pas encore combien de ces 328 lauréats trouveront un poste correspondant réellement à leur formation dans les mois qui viennent.

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