La Société Sucrière du Cameroun (SOSUCAM) a annoncé le 7 février 2025 une série de mesures sociales importantes, marquant une avancée significative pour ses travailleurs. Cette décision, prise à l’issue d’une concertation avec les représentants du personnel, apporte des changements substantiels aux conditions de travail et de rémunération.
Des augmentations salariales concrètes
La direction générale de la SOSUCAM, sous la houlette de Jean-Louis Liscio, a validé plusieurs revalorisations :
- Une hausse de 5F du taux horaire pour l’ensemble des salaires
- Un passage de 56 000F à 57 000F pour les manœuvres agricoles coupeurs en catégorie 2A
- Une augmentation de 150F de la prime mensuelle de salissure, passant de 600F à 750F
- Une revalorisation de 500F de la contribution employeur pour les agents saisonniers
La SOSUCAM modernise également ses procédures de paiement :
- Nouvelle date de versement des salaires : le 5 du mois M+1
- Paiement des acomptes : le 20 du mois
- Installation de guichets mobiles dans le périmètre sucrier
- Amélioration des conditions d’accueil dans les structures financières
« Ces changements reflètent notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs, » explique un responsable de l’entreprise.
La direction réaffirme son attachement au dialogue social en :
- Rappelant le cadre de concertation permanent avec les délégués du personnel
- Invitant les collaborateurs à actualiser leurs dossiers administratifs
- Maintenant une communication ouverte sur les préoccupations professionnelles
Les employés sont appelés à reprendre le travail dès le 8 février 2025, dans un climat qui se veut désormais plus serein et plus équitable.
