L’administration camerounaise sévit contre l’absentéisme à son plus haut niveau ! Un communiqué officiel signé par Ferdinand Ngoh Ngoh, Ministre d’État, Secrétaire Général de la Présidence de la République, vient de mettre en demeure six fonctionnaires absents de leurs postes. Ces agents, dont deux traducteurs principaux et trois contractuels, risquent d’être placés en position d’absence irrégulière s’ils ne se présentent pas immédiatement à leur service. Que se cache-t-il derrière cette action disciplinaire inhabituelle ?
Fonction publique camerounaise : la Présidence lance une opération tolérance zéro contre l’absentéisme
La lutte contre l’absentéisme dans l’administration publique camerounaise prend une nouvelle dimension. Le document officiel portant le numéro B.1644/C/SG/DAG/SG/PR, émis par le Secrétariat Général de la Présidence, ne laisse place à aucune ambiguïté.
Le communiqué invite formellement les six agents concernés à se présenter sans délai à la Direction des Affaires Générales, Porte B.318, pour justifier leurs absences. Faute de quoi, ils seront placés en position d’absence irrégulière, une situation administrative pouvant entraîner de lourdes conséquences sur leur carrière.
Parmi les fonctionnaires épinglés figurent Mme Ekotto Véronique Nadège (Matricule 1104670R), agent contractuel d’administration, MM. Eone Bingan Emmanuel (Matricule 1173376Q) et Siyapnzeu Paterne Franck (Matricule 1191353L), tous deux traducteurs principaux.
La liste comprend également M. Ebongue Soelle Hervé (Matricule 0668612B), agent contractuel d’administration, ainsi que MM. Ndengue Mbigow Pierre (Matricule 0587914U) et Ndongo Efemba Régis Raphaly (Matricule 0652715Q), agents décisionnaires.
«Cette mesure s’inscrit dans le cadre des efforts déployés par l’État pour améliorer l’efficacité et la performance de l’administration publique», explique une source proche de la Présidence qui a requis l’anonymat.
Cette action disciplinaire intervient dans un contexte de réformes administratives visant à moderniser la fonction publique camerounaise et à instaurer une culture de responsabilité et de redevabilité à tous les niveaux.
Le choix de cibler des agents de la Présidence, considérée comme la vitrine de l’administration publique, envoie un signal fort à l’ensemble du corps des fonctionnaires camerounais.
Ce communiqué signé par Ferdinand Ngoh Ngoh et portant le cachet officiel de la Présidence pourrait marquer le début d’une campagne plus large contre l’absentéisme chronique qui mine l’efficacité des services publics au Cameroun.
Cette initiative présidentielle parviendra-t-elle à instaurer une nouvelle discipline au sein de l’administration publique camerounaise ?
