Les candidats retenus dans le cadre de cette opération disent être découragés par les salaires proposés.

Du pain béni devenu pain honni. Cette image se rapproche de l’opération de recrutement de 25 000 jeunes dans la fonction publique camerounaise. La faute à la grille salariale qui n’a pas comblé les attentes des candidats présélectionnés.

Dans les contrats qui sont proposés aux préselectionnés, le salaire est compris entre 36 000F et 123 000 Fcfa. Pourtant, la grille salariale mensuelle appliquée aux agents de l’Etat relevant du code de travail datant du 1er avril 2008 prévoit une paye maximale de 273 342 Fcfa.

En plus du salaire jugé modique, ces jeunes craignaient d’être affecté dans des zones telles que l’Extrême-Nord, le Nord, le Sud-Ouest, où il est difficile de joindre les deux bouts avec un salaire de 123 000F Cfa.

Plus de 5 000 désistements

Dépités, les heureux élus ont déchanté, au moment de la signature des contrats. Dans un communiqué, le ministre de la Fonction publique indique que 5178 candidats retenus à l’issue de l’opération manquent à l’appel.

10 février 2011. Le président de la République Paul Biya, décide dans un discours télévisé à la jeunesse du recrutement spécial de 25 000 jeunes dans la fonction publique. La nouvelle est accueillie avec soulagement par de nombreux jeunes diplômés sans emploi.

Puis ce sera la ruée vers les services du gouverneur, les préfectures, les sous-préfectures et les ambassades du Cameroun à l’étranger, pour le dépôt des dossiers. Au total, plus de 300 000 postulants à des emplois donc les salaires, de l’avis de nombreux présélectionnés, n’en valait finalement pas le détour.

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